Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Večjezični kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo večjezičnega kadrovika, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in zaposlovanje kandidatov za različne večjezične vloge v naši organizaciji. Idealni kandidat bo imel izkušnje z zaposlovanjem v večjezičnih okoljih in bo sposoben učinkovito komunicirati v več jezikih. Vaša glavna naloga bo povezovanje talentov z zaposlitvenimi priložnostmi, ki zahtevajo večjezične sposobnosti. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naša organizacija zaposluje najboljše talente, ki ustrezajo našim potrebam in kulturi. Poleg tega boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po zaposlovanju in razvili strategije za privabljanje najboljših kandidatov. Če ste strastni glede povezovanja ljudi z njihovimi sanjskimi službami in imate izkušnje z večjezičnim zaposlovanjem, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in ocenjevanje večjezičnih kandidatov.
- Razvijanje strategij za privabljanje talentov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po zaposlovanju.
- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja.
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov.
- Organizacija in izvedba intervjujev.
- Spremljanje tržnih trendov zaposlovanja.
- Poročanje o napredku zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z večjezičnim zaposlovanjem.
- Odlične komunikacijske sposobnosti v več jezikih.
- Sposobnost dela v hitrem okolju.
- Močne organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje orodij za upravljanje kadrov.
- Sposobnost dela v ekipi.
- Visoka stopnja profesionalnosti.
- Prilagodljivost in proaktivnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere jezike tekoče govorite?
- Kako bi pristopili k iskanju večjezičnih kandidatov?
- Kakšne so vaše izkušnje z večjezičnim zaposlovanjem?
- Kako se spopadate s hitrim delovnim okoljem?
- Kako bi izboljšali naš proces zaposlovanja?
